Research (Penizenavic.cz)
Osobní finance  |  16.07.2014 12:43:46

Vyšší hrubou mzdu nebo příspěvek zaměstnavatele na "penzijko"?

Někteří zaměstnavatelé chtějí svým zaměstnancům přidat formou příspěvku na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, ale zaměstnanci chtějí raději zvýšit hrubou mzdu. Proč je výhodné maximalizovat příspěvek zaměstnavatele na "penzijko" než zvýšit hrubou mzdu?

Legislativou je podporováno zodpovědné chování občanů. Vlastní spoření na penzi v III. pilíři, který tvoří penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, je jednoznačně správné finanční rozhodnutí, neboť státní důchody budou v budoucnu muset klesat. Finanční produkty ve III. pilíři jsou podporovány formou:

Daňové osvobození příspěvků zaměstnavatele

Státní příspěvek a daňový odpočet však nejsou jedinou státní podporou penzijního připojištění a doplňkového penzijního spoření. Další velkou výhodou je daňové osvobození pro platby zaměstnavatele na smlouvu o penzijním připojištění a doplňkovém penzijním spoření až do částky 30 000 za rok. Definované finanční produkty (penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření a životní pojištění) jsou totiž u příspěvku zaměstnavatele do ročního limitu osvobozeny od povinných daní. Pro všechny zaměstnavatele je tedy výhodné, když jim zaměstnavatele přispívá maximální osvobozenou měsíční částku 2 500 na uvedené produkty. 

Hrubá mzda a čistá mzda není totéž

Pro zaměstnance je příspěvek zaměstnavatele na jeho finanční produkty velmi výhodný. Vzhledem k nutnosti poklesu státního důchodu v budoucnu rok od roku stoupá úloha vlastního zabezpečení na penzi, proto jsou produkty III. pilíře správnou volbou. Když zaměstnavatel přispívá zaměstnanci na jeho smlouvu o penzijním připojištění nebo doplňkovém penzijním spoření maximální legislativou zvýhodněnou částku 2 500 , tak zaměstnanec obdrží na svoji smlouvu celou částku. Z uvedené částky nemusí platit žádné odvody (daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění), stejně tak z této částky neplatí povinné pojistné zaměstnavatel.

Praktické příklady

V přiložené tabulce máme názorně vypočtenu "daňovou úsporu" pro zaměstnavatele i zaměstnance pro jednotlivé měsíční platby zaměstnavatele zaměstnanci na jeho smlouvu (buď penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření nebo životní pojištění) oproti zvýšení hrubé mzdy. Všechny výpočty jsou provedeny dle legislativy roku 2014.

a) Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření nebo životní pojištění

      Měsíční příspěvekNáklady zaměstnavateleInkaso zaměstnance na smlouvu
      500 500 500
      1 000 1 000 1 000
      1 500 1 500 1 500
      2 000 2 000 2 000
      2 500 2 500 2 500

      vlastní výpočet autora

      b) Zvýšení hrubé mzdy zaměstnanci

         

        Zvýšení hrubé mzdyNáklady zaměstnavateleČistá mzda zaměstnance
        500 670 339
        1 000 1 340 680
        1 500 2 010 1 019
        2 000 2 680 1 375
        2 500 3 350 1 714

        vlastní výpočet autora

         

        Čtěte další články o spoření na http://www.penizenavic.cz/sporeni/clanky    

        Tyto zprávy pro vás vytváří Penízenavíc.cz.
        K článku zatím nejsou žádné komentáře.
        Přidat komentář







        Zobrazit sloupec 

        Kalkulačka - Výpočet

        Výpočet čisté mzdy

        Důchodová kalkulačka

        Přídavky na dítě

        Příspěvek na bydlení

        Rodičovský příspěvek

        Životní minimum

        Hypoteční kalkulačka

        Povinné ručení

        Banky a Bankomaty

        Úrokové sazby, Hypotéky

        Směnárny - Euro, Dolar

        Práce - Volná místa

        Úřad práce, Mzda, Platy

        Dávky a příspěvky

        Nemocenská, Porodné

        Podpora v nezaměstnanosti

        Důchody

        Investice

        Burza - ČEZ

        Dluhopisy, Podílové fondy

        Ekonomika - HDP, Mzdy

        Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

        Drahé kovy

        Zlato, Investiční zlato, Stříbro

        Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

        Podnikání

        Města a obce, PSČ

        Katastr nemovitostí

        Ochranné známky

        Finanční katalog

        Občanský zákoník

        Zákoník práce

        Stavební zákon

        Daně, formuláře

        Další odkazy

        Auto - Cena, Spolehlivost

        Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

        Monitoring ekonomiky

        Volby, Mapa webu

        English version

        Czech currency

        Prague stock exchange


        Ochrana dat, Cookies

         

        Copyright © 2000 - 2024

        Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.

        ISSN 1801-8688