Sociální pojištění 2024: OSVČ, zaměstnavatel, zaměstnanec


Sociální pojištění se skládá ze 3 složek - nemocenského pojištění, důchodového pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Za zaměstnance se platí všechny 3 složky, u OSVČ je platba nemocenského pojištění dobrovolná.

Zálohy sociální pojištění OSVČ >>

Novela zákona zavedla od 1.1.2024 sazbu 0,6 % na nemocenské pojištění z odvodů zaměstnance a zvyšuje sazbu o 0,6 % na nemocenské pojištění OSVČ. 


Sociální pojištění - platby a výše pojistného 2024

Pojistné je rozděleno a platí se takto:

 

  • Zaměstnavatel odvádí za zaměstnance 24,8 % z hrubé mzdy, z toho
    - 2,1 % na nemocenské pojištění
    - 21,5 % na důchodové pojištění
    - 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti
    Konkrétní výši pojistného zaměstnavatele si můžete spočítat v mzdové kalkulačce 
  • Zaměstnanec platí 7,1 % z hrubé mzdy v následující výši:
         - 0,6 % na  nemocenské pojištění
         - 6,5 % na důchodové pojištění
    Pojistné zaměstnanci strhává zaměstnavatel ze mzdy
    Konkrétní výši pojistného zaměstnance si můžete spočítat v mzdové kalkulačce 
  • OSVČ platí 29,2 % z vyměřovacího základu, z toho
    - 28 % na důchodové pojištění a
    - 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.
    Sociální pojištění se platí měsíčně zálohově - výše minimálních záloh
  • OSVČ se může dobrovolně zúčastnit i nemocenského pojištění, pak navíc platí 2,7 % z vyměřovacího základu.
  • Osoby, které se dobrovolně účastní důchodového pojištění, platí 28 % z vyměřovacího základu

     

Všechny platné sazby sociálního pojištění 2024 >>

Vývoj sazeb a záloh sociálního pojištění >>


Sociální pojištění ze mzdy - zaměstnavatel

Platí odPlatí doHodnota
01.07.2019 24.80 %
01.01.2012 30.06.201925.00 %
Podrobnosti k hodnotám

Sociální pojištění OSVČ

Platí odPlatí doHodnota
01.01.2016 29.20 %
Podrobnosti k hodnotám

Sociální pojištění ze mzdy - zaměstnanec

Platí odPlatí doHodnota
01.01.2024 7.10 %
Podrobnosti k hodnotám
 


Výpočet čisté mzdy v roce 2023


Zdravotní pojištění

Nemocenské pojištění

 

Výše slevy pro zaměstnavatele od 1.2.2023 na některé zaměstnance:

S platností od 1.2.2023 může zaměstnavatel uplatnit slevu na pojistném na některé zaměstnance. Sleva může být uplatněna na skupiny zaměstnanců, které nejsou schopny pracovat po stanovenou týdenní pracovní dobu. Týká se to této skupiny zaměstnanců:

  •  osoby starší 55 let (nejdříve v den dovršení věku)
  • osoba pečující o dítě mladší 10 let (rodič nebo osoba, která má dítě v nahrazující péči dle rozhodnutí příslušného orgánu)
  • osoba, která pečuje o dítě mladší 10 let, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni I., II., III. nebo IV.
  • osoba, která se připravuje na budoucí povolání studiem (věk do 26 let, za dobu studia se nepovažuje dálkové, distanční, večerní ani kombinované)
  • osoba, jež v předchozích 12 měsících než se uplatňuje sleva na pojistném, nastoupila jako uchazeč o zaměstnání na rekvalifikaci
  • osoba se zdravotním postižením, tedy osoba, která byla uznána invalidním nebo je osobou zdravotně znevýhodněnou
  • osoba, která je mladší 21 let.

Sleva lze za každého zaměstnance uplatnit měsíčně pouze jednou, i když splňuje více bodů a také pokud má více zaměstnání u daného zaměstnavatele. Zaměstnanec musí mít sjednanou pracovní dobu nejméně 8 až 30 hodin týdně. Slevu na danou osobu může uplatnit pouze jeden zaměstnavatel.

Slevu také nelze uplatnit pokud například zaměstnanec překročí u daného zaměstnavatele 1,5násobku průměrné mzdy, překročí za měsíc 138 hodin a další. Podrobnější informace poskytuje Česká správa sociálního zabezpečení.

 Zdroj: www.cssz.cz

 


Sociální pojištění - zpravodajství

Sociální pojištění - otázky a odpovědi

  • Kdo musí platit sociální pojištění?

    Poplatníky pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen pojistné) jsou zaměstnavatelé, zaměstnanci, osoby samostatně výdělečně činné, zahraniční zaměstnanci a osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění.

  • Co to je sociální pojištění a co obsahuje?

    Pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje platby na: nemocenské pojištění, důchodové pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Více informací na našich stránkách zde.

  • Kolik aktuálně platí zaměstnanec sociální pojištění?

    Od 1. 1. 2024 platí zaměstnanec 7,1 % z hrubé mzdy na sociální pojištění. Jde o - 0,6 % na nemocenské pojištění (nově od r. 2024) a 6,5 % na důchodové pojištění.

  • Kolik aktuálně platí zaměstnavatel sociální pojištění?

    Zaměstnavatel platí z hrubé mzdy zaměstnance 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti.



Zobrazit sloupec 

Kalkulačka - Výpočet

Výpočet čisté mzdy

Důchodová kalkulačka

Přídavky na dítě

Příspěvek na bydlení

Rodičovský příspěvek

Životní minimum

Hypoteční kalkulačka

Povinné ručení

Banky a Bankomaty

Úrokové sazby, Hypotéky

Směnárny - Euro, Dolar

Práce - Volná místa

Úřad práce, Mzda, Platy

Dávky a příspěvky

Nemocenská, Porodné

Podpora v nezaměstnanosti

Důchody

Investice

Burza - ČEZ

Dluhopisy, Podílové fondy

Ekonomika - HDP, Mzdy

Kryptoměny - Bitcoin, Ethereum

Drahé kovy

Zlato, Investiční zlato, Stříbro

Ropa - PHM, Benzín, Nafta, Nafta v Evropě

Podnikání

Města a obce, PSČ

Katastr nemovitostí

Ochranné známky

Finanční katalog

Občanský zákoník

Zákoník práce

Stavební zákon

Daně, formuláře

Další odkazy

Auto - Cena, Spolehlivost

Registr vozidel - Technický průkaz, eTechničák

Monitoring ekonomiky

Volby, Mapa webu

English version

Czech currency

Prague stock exchange


Ochrana dat, Cookies

 

Copyright © 2000 - 2024

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.