Průměrná mzda 2009 - vývoj průměrné mzdy, 2009
Více zpráv k průměrným mzdám, průměrné mzdy v regionech| Období |
Průměrná mzda v Kč |
Změna prům. mzdy r/r v % |
Změna reálné mzdy r/r v % |
Počet zaměstnanců |
Počet zaměstnanců r/r v % |
Podrobně | |||
| R / 2009 | 23 488 Kč | 4.0 % | 3.0 % | - | - | - | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4Q / 2009 | 25 565 Kč | 5.2 % | 4.8 % | - | - | Zpráva | |||
| 3Q / 2009 | 23 192 Kč | 4.6 % | 4.5 % | - | - | - | |||
| 2Q / 2009 | 22 971 Kč | 3.2 % | 1.8 % | - | - | - | |||
| 1Q / 2009 | 22 263 Kč | 2.9 % | 0.8 % | - | - | - | |||
09.03.2010 ČR - Propouštění a mimořádné odměny na konci roku zvýšily průměr mezd o 5,2 %
| Průměrné mzdy - 4. čtvrtletí 2009 |
Ve 4. čtvrtletí 2009 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v celém národním hospodářství o 5,2 % proti stejnému období předchozího roku, reálná mzda vzrostla o 4,8 %. Tento relativně vysoký růst byl však ovlivněn strukturálními vlivy, zejména propouštěním zaměstnanců s nižšími mzdami a poklesem nemocnosti, a vyplácením akumulovaných mimořádných odměn v důsledku legislativních změn. Objem mezd poklesl o 2,0 %, počet zaměstnanců se snížil o 6,8 %.
Průměrná nominální mzda na fyzické osoby, bez podnikatelských subjektů do 20 zaměstnanců, vzrostla ve 4. čtvrtletí 2009 meziročně o 4,8 %.
Průměrná hrubá měsíční nominální mzda (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v celém národním hospodářství činila 25 752 Kč a vzrostla ve 4. čtvrtletí 2009 proti předchozímu čtvrtletí po očištění od sezónních vlivů o 1,4 %.
Průměrná mzda činila 25 752 Kč, což je o 1 268 Kč (5,2 %) více než ve stejném období roku 2008. Spotřebitelské ceny se za 4. čtvrtletí 2009 v porovnání se stejným obdobím předchozího roku zvýšily o 0,4 %, reálná mzda tedy vzrostla o 4,8 %. V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila o 1 248 Kč (5,2 %) na 25 347 Kč, reálná mzda vzrostla o 4,8 %. V nepodnikatelské sféře byl růst mezd nižší, průměrná mzda se zvýšila o 1 180 Kč (4,5 %) na 27 498 Kč, reálná mzda vzrostla o 4,1 %.
Od 1. čtvrtletí 2009 jsou údaje zpracovávány a publikovány podle nové Klasifikace ekonomických činností CZ-NACE (národní verze mezinárodní klasifikace NACE Rev. 2), která nahradila dříve používanou klasifikaci OKEČ (národní verze NACE Rev. 1.1). Průměrná nominální mzda (podle sekcí CZ-NACE) nejvíce poklesla v odvětvích „těžba a dobývání“ (o 3,2 %), „ubytování, stravování a pohostinství“ (o 1,6 %) a v odvětví „ostatní činnosti“ (o 0,8 %). Nejvyšší růst vykázala odvětví „výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu“ (o 16,4 %), „činnosti v oblasti nemovitostí“ (o 10,7 %) a „zdravotní a sociální péče“ (o 10,1 %). Nejvyšší nominální mzda (peněžnictví a pojišťovnictví) byla zhruba 3,6krát vyšší než nominální mzda nejnižší (ubytování, stravování a pohostinství).
Meziodvětvová mzdová diferenciace se ve 4. čtvrtletí 2009 proti stejnému období předchozího roku zvýšila. Variační koeficient průměrných mezd (podle sekcí CZ-NACE) se zvýšil o 2 procentní body na 34,1 %.
V roce 2009 dosáhla průměrná mzda výše 23 598 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 907 Kč (4,0 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 1,0 %, reálná mzda vzrostla o 3,0 %. V podnikatelské sféře se zvýšila průměrná mzda o 851 Kč (3,8 %) na 23 411 Kč, reálná mzda vzrostla o 2,8 %. V nepodnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila o 1 096 Kč (4,7 %) na 24 433 Kč, reálná mzda vzrostla o 3,7 %.
Průměrná mzda podle dříve zveřejňovaného konceptu, tedy na fyzické osoby a bez podnikatelských subjektů do 20 zaměstnanců, vzrostla ve 4. čtvrtletí roku 2009 proti stejnému období roku 2008 o 1 223 Kč (4,8 %) a dosáhla 26 450 Kč, reálná mzda vzrostla o 4,4 %. V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila o 1 266 Kč (5,0 %) na 26 602 Kč, reálná mzda vzrostla o 4,6 %. V nepodnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila o 1 117 Kč (4,5 %) na 25 957 Kč, reálná mzda vzrostla o 4,1 %.
Od 1. čtvrtletí 2009 došlo ve statistice práce a mezd ke změnám v metodice zjišťování a prezentaci výsledků.
Nově jsou výsledky publikovány jednak za celou populaci podniků, jednak z důvodu srovnatelnosti časových řad i v původním konceptu, tj. bez podnikatelských subjektů do 20 zaměstnanců. Další změnou je zvýšený důraz na průměrné mzdy zaměstnanců přepočtené na plně zaměstnané, které zohledňují délku pracovního úvazku (dříve byly upřednostňovány průměrné mzdy na fyzické osoby). Podrobnější informace jsou k dispozici pod odkazem Metodika.
Analýza ČSÚ - Analýza vývoje průměrných mezd zaměstnanců
Zdroj: ČSÚ
Mzdy - zpravodajství
