Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2025
| Období |
Průměrná mzda v Kč |
Změna prům. mzdy r/r v % |
Změna reálné mzdy r/r v % |
Počet zaměstnanců |
Počet zaměstnanců r/r v % |
Podrobně | |||
| Další » | |||||||||
| 3Q / 2024 | 45 412 Kč | 7.0 % | 4.6 % | - | - | Zpráva | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2Q / 2024 | 45 854 Kč | 6.5 % | 3.9 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2024 | 43 941 Kč | 7.0 % | 4.8 % | - | - | Zpráva | |||
| R / 2023 | 43 341 Kč | 7.5 % | -2.9 % | - | - | Zpráva | |||
| 4Q / 2023 | 46 013 Kč | 6.3 % | -1.2 % | - | - | Zpráva | |||
| 3Q / 2023 | 42 658 Kč | 7.1 % | -0.8 % | - | - | Zpráva | |||
| 2Q / 2023 | 43 193 Kč | 7.7 % | -3.1 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2023 | 41 265 Kč | 8.6 % | -6.7 % | - | - | Zpráva | |||
| R / 2022 | 40 353 Kč | 6.5 % | -7.5 % | - | - | Zpráva | |||
| 4Q / 2022 | 43 412 Kč | 7.9 % | -6.7 % | - | - | Zpráva | |||
| 3Q / 2022 | 39 858 Kč | 6.1 % | -9.8 % | - | - | Zpráva | |||
| 2Q / 2022 | 40 086 Kč | 4.4 % | -9.8 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2022 | 38 000 Kč | 7.2 % | -3.6 % | - | - | Zpráva | |||
| R / 2021 | 37 839 Kč | 6.1 % | 2.2 % | - | - | Zpráva | |||
| 4Q / 2021 | 40 135 Kč | 4.0 % | -2.0 % | - | - | Zpráva | |||
| 3Q / 2021 | 37 499 Kč | 5.7 % | 1.5 % | - | - | Zpráva | |||
| 2Q / 2021 | 38 275 Kč | 13.1 % | 8.2 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2021 | 35 285 Kč | 3.2 % | 1.0 % | - | - | - | |||
| R / 2020 | 35 611 Kč | 4.4 % | 1.2 % | - | - | - | |||
| 4Q / 2020 | 38 525 Kč | 6.5 % | 3.8 % | - | - | - | |||
04.12.2024 ČR - průměrné mzdy - 3. čtvrtletí 2024 - reálný růst o 4,6 % meziročně, průměrná mzda vzrostla na 45 412 Kč
Ve 3. čtvrtletí 2024 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 7,0 %, reálně vzrostla o 4,6 %. Medián mezd činil 40 482 Kč.
„Ve 3. čtvrtletí 2024 vzrostla průměrná nominální mzda o 7 % na 45 412 Kč. Po zohlednění vlivu inflace vzrostla mzda reálně o 4,6 %. Mediánová mzda dosáhla v tomto čtvrtletí 40 482 Kč,“ komentuje Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ.
Související analýza:
Českému trhu práce se opět dařilo lépe - 3. čtvrtletí 2024
Ve 3. čtvrtletí 2024 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda *) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 45 412 Kč, což je o 2 973 Kč (7,0 %) více než ve stejném období roku 2023. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,3 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,6 %. Objem mezd se zvýšil o 7,2 %, počet zaměstnanců vzrostl o 0,2 %.
Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy ve 3. čtvrtletí 2024 po očištění od sezónních vlivů 1,9 %.
V odvětvovém členění podle sekcí CZ-NACE byl nejvyšší růst průměrné mzdy proti stejnému období roku 2023 zaznamenán v odvětvích činnosti v oblasti nemovitostí (14,4 %), profesní, vědecké a technické činnosti (10,1 %) a zásobování vodou; činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi (9,3%) . K nejnižšímu růstu došlo ve veřejné správě a obraně ; povinném sociálním zabezpečení (3,4 %) a ve vzdělávání (3,7 %).
Medián mezd (40 482 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,6 %, u mužů dosáhl 42 893 Kč, u žen byl 37 824 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 21 349 Kč a 77 014 Kč.
V 1. až 3. čtvrtletí 2024 dosáhla průměrná mzda 45 107 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 2 921 Kč (6,9 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,3 %, reálně tak mzda vzrostla o 4,5 %.
*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Poznámky
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v březnu 2025
Zodpovědný vedoucí pracovník: Mgr. Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí, tel. 274 052 694, e-mail: dalibor.holy@csu.gov.cz
Kontaktní osoba: Ing. Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce, tel. 274 052 116, e-mail: jitka.erhartova@csu.gov.cz
Metoda získání dat: Přímé zjišťování a modely ČSÚ, model ISPV
Termín ukončení zpracování: 20. 11. 2024
Navazující datová sada: 110024-24 Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy v ČR za 3. čtvrtletí 2024
/aktualni-produkt/41269
Termín zveřejnění další RI: 6. března 2025
Přílohy
Související informace
Mzdy - zpravodajství
