Průměrná mzda 2011 - vývoj průměrné mzdy, 2011
Více zpráv k průměrným mzdám, průměrné mzdy v regionechObdobí |
Průměrná mzda v Kč |
Změna prům. mzdy r/r v % |
Změna reálné mzdy r/r v % |
Počet zaměstnanců |
Počet zaměstnanců r/r v % |
Podrobně | |||
R / 2011 | 24 319 Kč | 2.2 % | 0.3 % | - | - | - | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4Q / 2011 | 26 067 Kč | 2.0 % | -0.4 % | - | - | Zpráva | |||
3Q / 2011 | 24 089 Kč | 2.4 % | 0.6 % | - | - | Zpráva | |||
2Q / 2011 | 23 984 Kč | 2.5 % | 0.7 % | - | - | Zpráva | |||
1Q / 2011 | 23 144 Kč | 2.1 % | 0.4 % | - | - | Zpráva |
09.03.2012 ČR - Průměrná mzda ve 4Q reálně poklesla o 0,4 %
Ve 4. čtvrtletí 2011 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem proti stejnému období předchozího roku o 2,0 %, reálně poklesla o 0,4 %. V podnikatelské sféře se reálně snížila o 0,3 %, v nepodnikatelské o 0,8 %.
Ve 4. čtvrtletí 2011 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 26 067 Kč, což je o 502 Kč (2,0 %) více než ve stejném období roku 2010. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 2,4 %, reálně se mzda snížila o 0,4 %. Objem mezd vzrostl o 1,3 %, počet zaměstnanců poklesl o 0,6 %.
V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila nominálně o 2,1 %, reálně poklesla o 0,3 %, v nepodnikatelské sféře se zvýšila nominálně o 1,6 %, reálně se snížila o 0,8 %.
Proti předchozímu čtvrtletí vzrostla průměrná mzda ve 4. čtvrtletí 2011 po očištění od sezónních vlivů o 0,4 %.
V roce 2011 dosáhla průměrná mzda výše 24 319 Kč, v meziročním srovnání činil přírůstek 522 Kč (2,2 %). Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 1,9 %, reálná mzda vzrostla o 0,3 %.
Upozorňujeme, že Rychlé informace o mzdách za 1. čtvrtletí 2012 budou ovlivněné administrativním přesunem jednotek mezi nepodnikatelskou a podnikatelskou sférou. Tyto sféry jsou definované metodikou národního účetnictví. Eurostat požadoval zpřesnění zařazení některých organizací podle tzv. 50% kritéria, kdy se testuje zdroj pokrytí provozních nákladů. To se projeví v počtech zaměstnanců i úrovních mezd: zejména v menší, nepodnikatelské sféře může z tohoto administrativního důvodu dojít k změně úrovně průměrných mezd.
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je celostátní průměr.
Nelze zapomínat, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, politiku zaměstnanosti a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Analýza ČSÚ - Komentář: Vývoj průměrné mzdy zaměstnanců v roce 2011
Mzdy - zpravodajství
05.03.2024 Průměrná mzda dosáhla v Ústeckém kraji ve 4. čtvrtletí roku 2023 částky 43 165 Kč (ČSÚ) Z regionů
05.03.2024 Průměrná mzda v Plzeňském kraji v roce 2023 reálně klesla. Mzda činila 41 333 Kč (ČSÚ) Z regionů
05.03.2024 Průměrná hrubá mzda v Praze dosáhla hodnoty 55 039 Kč a byla tak nejvyšší mezi kraji... (ČSÚ) Z regionů
05.03.2024 Průměrná mzda v Pardubickém kraji se v 1. až 4. čtvrtletí roku 2023 meziročně zvýšil... (ČSÚ) Z regionů
05.03.2024 Průměrné mzdy v Olomouckém kraji ve 4. čtvrtletí 2023: hrubá měsíční mzda dosáhla 41... (ČSÚ) Z regionů
05.03.2024 Průměrná mzda v Libereckém kraji se meziročně zvýšila o 7,6 % na 39 156 Kč - Vývoj p... (ČSÚ) Makroekonomika
05.03.2024 Průměrná mzda ve Zlínském kraji vzrostla ve 4. čtvrtletí 2023 o 2 614 Kč na 42 318 K... (ČSÚ) Z regionů
05.03.2024 Průměrná mzda v Královéhradeckém kraji klesla v roce 2023 reálně o 3,0 %, průměrná h... (ČSÚ) Z regionů
05.03.2024 V roce 2023 činila průměrná hrubá měsíční mzda v Jihočeském kraji 39 663 Kč (ČSÚ) Z regionů
Průměrná hrubá měsíční mzda představuje podíl mezd bez ostatních osobních nákladů připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Do mezd se zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, prémie a odměny, náhrady mezd a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu, které byly v daném období zaměstnancům zúčtovány k výplatě. Jedná se o hrubé mzdy, tj. před snížením o pojistné na všeobecné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky.
eng.kurzy.cz" title="Exchange rates, equities, commodities" class="logo">