Kalkulačka výpočtu čisté mzdy pro rok 2016

Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
Favorite: Prague Stock Exchange Czech crown Czech economy Commodities Gold Trademarks Prague Weather

Výpočet čisté mzdy pro rok 2016 platný od 1. 5. 2016

Výpočet čisté mzdy se týká osob v pracovním (zaměstnaneckém) poměru. Čistou mzdu vypočteme z hrubé mzdy po odečtení zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance a zálohy na daň. Přičítá se naopak daňový bonus. Od května 2016 došlo pří výpočtu čisté mzdy ke změně ve výši daňových slev na děti. Výpočet čisté mzdy platný do 30. 4. 2016 najdete zde.

Výpočet čisté mzdy v roce 2015

 

Kalkulačka pro výpočet čisté mzdy od 1. 5. 2016


podpis Prohlášení k dani u tohoto zaměstnavatele
student do 26 let
invalidní důchod 1. nebo 2. stupně
invalidní důchod 3. stupně
držitel průkazu ZTP/P

Čistá mzda 19 295


Hrubá mzda 25 000
Superhrubá mzda (základ daně) 33 500
Sociální pojištění zaměstnavatel 6 250
Zdravotní pojištění zaměstnavatel 2 250
Sociální pojištění zaměstnanec 1 625
Zdravotní pojištění zaměstnanec 1 125
Záloha na daň před odečtením slev na dani 5 025
Solidární daň 0


Slevy na dani
na zaměstnance (poplatníka) 2 070
základní sleva na invaliditu (invalidní důchod 1. nebo 2. stupně) 0
rozšířená sleva na invaliditu (invalidní důchod 3. stupně) 0
držitel průkazu ZTP/P 0
student 0
na děti (celková) 0


Záloha na daň 2 955
Daňový bonus 0

Pozn.: Kalkulačka ve výpočtu používá co nejvýhodnější slevy na dítě se ZTP/P.



Jak se vypočítá čistá mzda

Z hrubé mzdy se vypočítá sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance a za zaměstnavatele. Zaměstnavatel odvádí na zdravotní pojištění 9% z hrubé mzdy a na sociální pojištění 25% z hrubé mzdy. Zaměstnanec odvádí ze své hrubé mzdy 6,5% na sociální pojištění a 4,5% na zdravotní pojištění. Sociální pojištění se platí z hrubé mzdy jen do výše maximálního vyměřovacího základu (1 296 288 Kč ročně).

Celkové náklady zaměstnavatele na zaměstnance neboli superhrubá mzda vypočteme tedy jako součet hrubé mzdy a odvodů zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění.

Po zaokrouhlení superhrubé mzdy na stokoruny nahoru získáme základ daně. Když vypočteme 15% ze základu daně, získáme zálohu na daň před odečtením slev na dani.

Slevy na dani se týkají poplatníka nebo jeho dětí a je třeba u zaměstnavatele vyplnit v Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Základní sleva na zaměstnance (poplatníka) je 24 840 Kč ročně, tedy 2 070 Kč měsíčně. Slevy na děti najdete v tabulce.

Pokud je daňové zvýhodnění na dítě/děti větší než vypočítaná záloha na daň, mluvíme o daňovém bonusu. Roční daňový bonus pro rok 2016 je omezen částkou 60 300 Kč, měsíčně je možné vyplatit daňový bonus maximálně do výše 5 025 Kč. Je také stanovena minimální požadovaná hranice příjmů pro výplatu měsíčního daňového bonusu na částku 4 950 Kč (1/2 minimální mzdy).

V případě vyšších příjmů je třeba také od hrubé mzdy odečíst solidární daň, která se vypočte jako 7% z hrubé mzdy snížené o částku 108 024 Kč.   

Čistá mzda se vypočítá z hrubé mzdy po odečtení zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance, odečtení zálohy na daň nebo přičtení daňového bonusu a odečtení solidární daně.

Uplatnění daňových slev na děti

Slevy na děti (daňové zvýhodnění na dítě/děti) může uplatnit pouze jeden z rodičů.
Pro dítě se zdravotním postižením typu ZTP/P se sleva na dani zvyšuje na dvojnásobek. Pořadí zapsaných dětí určuje rodič sám, je proto výhodnější dítě s postižením zapsat na pozdějším místě, ve výpočtu čisté mzdy pak budou použity vyšší slevy.

Tabulka obsahuje údaje platné od 1.5.2016. Tyto hodnoty budou také použity po skončení roku 2016 při výpočtu ročního zúčtování záloh.

 

 sleva základní sleva  ZTP/P
ročně měsíčně ročně měsíčně
na jedno dítě 13 404 1 117 26 808 2 234
na druhé dítě 17 004 1 417 34 008 2 834
na třetí a každé další dítě 20 604 1 717 41 208 3 434

 

Další informace

Při výpočtu čisté mzdy je třeba postupovat podle Zákona o daních z příjmů a dalších zákonů.

Zobrazit sloupec 

Copyright © 2000 - 2016

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688