Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2024
| Období |
Průměrná mzda v Kč |
Změna prům. mzdy r/r v % |
Změna reálné mzdy r/r v % |
Počet zaměstnanců |
Počet zaměstnanců r/r v % |
Podrobně | |||
| « Předchozí Další » | |||||||||
| 1Q / 2016 | 26 480 Kč | 4.4 % | 3.9 % | - | - | Zpráva | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R / 2015 | 26 467 Kč | 3.4 % | 3.1 % | - | - | - | |||
| 4Q / 2015 | 28 152 Kč | 3.9 % | 3.8 % | - | - | - | |||
| 3Q / 2015 | 26 072 Kč | 3.8 % | 3.4 % | - | - | - | |||
| 2Q / 2015 | 26 287 Kč | 3.4 % | 2.7 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2015 | 25 306 Kč | 2.2 % | 2.1 % | - | - | - | |||
| R / 2014 | 25 686 Kč | 2.4 % | 2.0 % | - | - | - | |||
| 4Q / 2014 | 27 200 Kč | 2.3 % | 1.8 % | - | - | - | |||
| 3Q / 2014 | 25 219 Kč | 1.8 % | 1.2 % | - | - | - | |||
| 2Q / 2014 | 25 500 Kč | 2.3 % | 2.1 % | - | - | - | |||
| 1Q / 2014 | 24 806 Kč | 3.3 % | 3.1 % | - | - | - | |||
| R / 2013 | 25 128 Kč | 0.1 % | - | - | - | - | |||
| 4Q / 2013 | 22 288 Kč | -1.8 % | -2.9 % | - | - | Zpráva | |||
| 3Q / 2013 | 24 836 Kč | 1.3 % | 0.3 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2013 | 24 061 Kč | -0.4 % | -2.2 % | - | - | - | |||
| R / 2012 | 25 109 Kč | 2.7 % | -0.6 % | - | - | - | |||
| 4Q / 2012 | 27 170 Kč | 3.7 % | 0.9 % | - | - | Zpráva | |||
| 3Q / 2012 | 24 514 Kč | 1.4 % | -1.8 % | - | - | Zpráva | |||
| 2Q / 2012 | 24 626 Kč | 2.3 % | -1.1 % | - | - | Zpráva | |||
| 1Q / 2012 | 24 126 Kč | 3.6 % | -0.1 % | - | - | Zpráva | |||
06.06.2016 ČR - průměrné mzdy v 1Q16 rostly o 4,4% na 26 480 Kč
V 1. čtvrtletí 2016 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 4,4 %, reálně se zvýšila o 3,9 %. Medián mezd činil 22 533 Kč.
V 1. čtvrtletí 2016 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda*) (dále jen „průměrná mzda“) na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 26 480 Kč, což je o 1 119 Kč (4,4 %) více než ve stejném období roku 2015. Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 0,5 %, reálně se tak mzda zvýšila o 3,9 %. Objem mezd vzrostl o 6,6 %, počet zaměstnanců o 2,1 %.
V podnikatelské sféře se průměrná mzda zvýšila nominálně o 4,5 %, reálně o 4,0 %, v nepodnikatelské sféře vzrostla nominálně o 4,1 %, reálně o 3,6 %.
Proti předchozímu čtvrtletí činil růst průměrné mzdy v 1. čtvrtletí 2016 po očištění od sezónních vlivů 1,2 %.
Medián mezd (22 533 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,5 %, u mužů dosáhl 24 570 Kč, u žen byl 20 165 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 12 117 Kč a 40 997 Kč.
Poznámky
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v září 2016.
Zodpovědný vedoucí pracovník: Mgr. D. Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí, tel. 274 052 694, e-mail: dalibor.holy@czso.cz
Kontaktní osoba: Ing. J. Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce, tel. 274 052 116, e-mail: jitka.erhartova@czso.cz
Metoda získání dat: Přímé zjišťování a modely ČSÚ, model ISPV
Termín ukončení zpracování: 30. 5. 2016
Navazující datová sada: 110024-16 Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy v ČR za 1. čtvrtletí 2016
/aktualni-produkt/41269
Termín zveřejnění další RI: 5. září 2016
*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik, kdy jsou k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší, než je celostátní průměr.
Podnikatelská a nepodnikatelská sféra je vymezena s využitím metodiky sestavování národních účtů ESA 1995. Toto třídění bude zveřejňováno naposledy za rok 2016 a od referenčního roku 2017 již nebude k dispozici.
Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.
Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Související analýza: Vývoj mezd zaměstnanců - 1. čtvrtletí 2016
Mzdy - zpravodajství
