Nezaměstnanost v ČR, vývoj, rok 2018 - 5 let

Období Celková
nezaměstnanost 
Míra
nezaměstnanosti v % 
Počet
volných míst 
Podrobně
Další »
6 / 18 223 786 2.9 % 301 516 Zpráva
5 / 18 229 632 3.0 % 283 243 Zpráva
4 / 18 240 000 3.2 % 260 000 -
3 / 18 264 000 3.5 % 240 000 Zpráva
2 / 18 281 000 3.7 % 239 000 -
1 / 18 289 228 3.9 % 230 728 -
12 / 17 280 620 3.8 % 217 000 Zpráva
11 / 17 265 469 3.5 % 214 000 Zpráva
10 / 17 271 000 3.6 % 210 000 Zpráva
9 / 17 284 915 3.8 % 206 081 -
8 / 17 296 826 4.0 % - -
7 / 17 303 074 4.1 % 188 000 Zpráva
6 / 17 297 400 4.0 % 183 500 Zpráva
5 / 17 309 000 4.1 % 174 000 Zpráva
4 / 17 327 199 4.4 % 159 072 Zpráva
3 / 17 356 100 4.8 % 150 900 Zpráva
2 / 17 380 200 5.1 % 143 098 Zpráva
R / 16 - 5.5 % - Zpráva
12 / 16 381 373 5.2 % 132 500 Zpráva
11 / 16 - 4.9 % 139 000 Zpráva

11.07.2018 ČR - nezaměstnanost v červnu klesla na 2,9%, volných míst je přes 301 000


 

„Vzhledem k akutnímu nedostatku pracovní síly se zaměstnanci dostali do silné vyjednávací pozice, kdy mohou žádat o výrazné navýšení mezd. Firmy pro udržení výroby růst mezd akceptují,“ říká hlavní ekonom BH Securities Štěpán Křeček. 

„S příchodem ekonomické krize lze očekávat, že se mzdová úroveň nebude snižovat, naopak kvůli efektu mzdové strnulosti bude narůstat nezaměstnanost,“ říká hlavní ekonom BH Securities Štěpán Křeček.

Na Úřadu práce ČR bylo na konci června registrováno 223 786 uchazečů o zaměstnání. Oproti předchozímu měsíci poklesl počet nezaměstnaných o 5 846, přičemž podíl nezaměstnaných osob dosáhl úrovně 2,9 procenta. Celkem bylo evidováno 119 112 žen a 104 674 mužů bez práce. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 66 447 osob. 

Na trhu práce přetrvává situace akutního nedostatku zaměstnanců. Počet volných pracovních míst na konci června vzrostl na 301 516 v 78 793 různých nabídkách práce. Navíc v letních měsících se ve zvýšené míře čerpají dovolené, což navyšuje poptávku firem po pracovní síle. Zaměstnanci se tak dostávají do silné vyjednávají pozice, kdy mohou žádat o navýšení svých mezd.

Na českém trhu práce si můžeme všimnout, že mzdy narůstají v době ekonomické konjunktury. Naopak v době ekonomické krize se mzdy příliš nesnižují a na trhu převládá takzvaná mzdová strnulost. Tento efekt povede k zániku firem, jakmile se sníží tempo ekonomického růstu. Kvůli vysokým mzdovým nákladům se některé firmy stanou nekonkurenceschopnými a nebudou schopny získávat nové zakázky, což povede k jejich odchodu z trhu.  

 

 

Ing. Štěpán Křeček, MBA
Hlavní ekonom​​ 
BH Securities a.s.

 

Míra registrované nezaměstnanosti podle původní metodiky je počítána jako podíl, kde je v čitateli počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (zdrojem dat je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR) a ve jmenovateli pracovní síla, tj.
  • počet pracovníků ve všech sektorech NH s jediným nebo hlavním zaměstnáním vč. žen na mateřské a další mateřské dovolené (z podnikového zjišťování) + počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (do konce 1. čtvrtletí 1994)
  • počet zaměstnaných z výběrových šetření pracovních sil (klouzavý roční průměr) + počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (od 2. čtvrtletí 1994 do konce roku 1996)
  • počet zaměstnaných z výběrových šetření pracovních sil (klouzavý roční průměr) + neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce (vše klouzavý roční průměr). Do zaměstnanosti se na rozdíl od předchozích období nezapočítávají ženy na další mateřské dovolené (od 1. čtvrtletí 1997).
Zobrazit sloupec 
Moner | ISIN database | Weather forecast
Česká verze
Kurzy.cz - Akcie cz, kurzy měn, forex, zlato.
Favorite: Prague Stock Exchange Czech crown Czech economy Commodities Gold Trademarks Prague Weather

Copyright © 2000 - 2018

Kurzy.cz, spol. s r.o., AliaWeb, spol. s r.o.,

ISSN 1801-8688