Nezaměstnanost v ČR, vývoj, rok 2024
Období |
Celková nezaměstnanost |
Míra nezaměstnanosti v % |
Počet volných míst |
Podrobně | |||||
« Předchozí Další » | |||||||||
5 / 2017 | 309 000 | 4.1 % | 174 000 | Zpráva | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4 / 2017 | 327 199 | 4.4 % | 159 072 | Zpráva | |||||
3 / 2017 | 356 100 | 4.8 % | 150 900 | Zpráva | |||||
2 / 2017 | 380 200 | 5.1 % | 143 098 | Zpráva | |||||
R / 2016 | - | 5.5 % | - | Zpráva | |||||
12 / 2016 | 381 373 | 5.2 % | 132 500 | Zpráva | |||||
11 / 2016 | - | 4.9 % | 139 000 | Zpráva | |||||
10 / 2016 | - | 5.0 % | 139 000 | - | |||||
9 / 2016 | 378 300 | 5.2 % | 141 000 | Zpráva | |||||
8 / 2016 | 388 500 | 5.3 % | 139 300 | Zpráva | |||||
7 / 2016 | 392 000 | 5.4 % | - | Zpráva | |||||
6 / 2016 | 384 328 | 5.2 % | 133 939 | Zpráva | |||||
5 / 2016 | 394 789 | 5.4 % | 129 054 | Zpráva | |||||
4 / 2016 | 414 960 | 5.7 % | 124 280 | Zpráva | |||||
3 / 2016 | 443 109 | 6.1 % | 117 335 | Zpráva | |||||
2 / 2016 | 461 254 | 6.3 % | 114 826 | - | |||||
1 / 2016 | 467 403 | 6.4 % | 107 779 | Zpráva | |||||
12 / 2015 | 453 100 | 6.2 % | 100 000 | - | |||||
11 / 2015 | 431 364 | 5.9 % | 105 049 | Zpráva | |||||
10 / 2015 | 430 432 | 5.9 % | 107 324 | - |
10.06.2017 ČR - míra nezaměstnanosti poklesla v květnu na 4,1%, volných míst je 174 000, nejvíce v historii
Nikdy v novodobé historii ČR nebylo nabízeno více volných pracovních míst. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru méně jak 1,8 uchazeče, když tento poměr byl naposledy nižší v roce 1996.
Nezaměstnanost v květnu opět poklesla a to jak kvůli dalšímu rozjezdu prací sezónního charakteru, tak i s ohledem na pokračující růst české ekonomiky. Podíl nezaměstnaných osob se v květnu snížil na 4,1 % z dubnových 4,4 %. Ve druhé polovině roku podíl nezaměstnaných osob velmi pravděpodobně zamíří pod 4 %. Situace na pracovním trhu se dostala do fáze, kdy již v mnoha ohledech poptávka po zaměstnancích převyšuje jejich nabídku. V květnu bylo na Úřadu práce v souhrnu evidováno necelých 309 tis. uchazečů a nabízeno 174 tis. volných pracovních míst. Nikdy v novodobé historii ČR nebylo nabízeno více volných pracovních míst. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru méně jak 1,8 uchazeče, když tento poměr byl naposledy nižší v roce 1996.Řadu nabízených volných pracovních míst je však velmi obtížné či dokonce nemožné obsadit. Jedná se především o kvalifikované a méně kvalifikované pracovníky do průmyslu nebo o řidiče. Volní uchazeči s požadovanými kvalifikacemi na pracovním trhu chybí a nezaměstnaní je vesměs nemají.
Dalším výrazným problémem je geografický nesoulad mezi uchazeči a volnými pracovními místy. V některých krajích je poměr volných uchazečů a nabízených pracovních míst menší než jedna, což znamená, že volných pracovních míst je nabízeno více, než je nezaměstnaných. Jedná se např. o kraje Plzeňský, Pardubický či o Prahu. A některé další kraje se tomuto stavu rychle přibližují – Jihočeský či Královéhradecký.Nezbývá než opět konstatovat, že aktuální vývoj na pracovním trhu vytváří ideální podmínky pro další zrychlení růst mezd, když míra nezaměstnanosti v ČR zůstává suverénně nejnižší v rámci zemí EU.
Miroslav Novák
Analytik
AKCENTA a.s.
Nezaměstnanost - zpravodajství
- počet pracovníků ve všech sektorech NH s jediným nebo hlavním zaměstnáním vč. žen na mateřské a další mateřské dovolené (z podnikového zjišťování) + počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (do konce 1. čtvrtletí 1994)
- počet zaměstnaných z výběrových šetření pracovních sil (klouzavý roční průměr) + počet neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce k poslednímu dni sledovaného období (od 2. čtvrtletí 1994 do konce roku 1996)
- počet zaměstnaných z výběrových šetření pracovních sil (klouzavý roční průměr) + neumístěných uchazečů o zaměstnání registrovaných na úřadech práce (vše klouzavý roční průměr). Do zaměstnanosti se na rozdíl od předchozích období nezapočítávají ženy na další mateřské dovolené (od 1. čtvrtletí 1997).